11月3日晚间，恒瑞医药(600276)公布2023年员工持股计划（草案），参加本次员工持股计划的员工总数预计不超过1178人，其中91.3%的股份都将被分配给董监高以外的员工。本员工持股计划员工拟受让公司回购股份的数量不超过1150万股（含预留份额），受让费用 为23.85元/股。
该计划设置了三年业绩目标与锁定期，考核年度为2024年至2026年。其中，公司层面的业绩考核指标包括创新药销售收入（含税）、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请数量（包含新适应症）三项，根据指标的完成情况，设定100%、90%、0%三个解锁比例。
之一批次解锁条件为：2024年，公司创新药收入≥130亿元，新分子实体IND获批数量≥12个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量（包含新适应症）≥6个。
第二批次解锁条件为：2024年-2025年，公司累计实现创新药收入≥295亿元，新分子实体IND获批数量≥25个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量（包含新适应症）≥11个。
第三批次解锁条件为：2024年-2026年，公司累计实现创新药收入≥503亿元，新分子实体IND获批数量≥39个，创新药申报并获得受理的NDA申请数量（包含新适应症）≥15个。
根据考核目标测算，恒瑞医药2024-2026年创新药收入分别要达到130亿、165亿、208亿，以公司2022年212.75亿元营收来衡量，这意味着公司创新药未来营收占比将超50%甚至更多。
自2011年首款创新药获批上市以来，恒瑞医药已累计研发投入超330亿元，并在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心，打造了一支5000余人的全球研发团队。在持续大力度研发投入推动下，近来 恒瑞医药已有13款自研1类创新药、1款自研2类新药及2款合作引进创新药在国内获批上市，另有80多个自主创新产品正在临床开发，270多项临床试验在国内外开展。近年来，公司创新研发成果加速落地转化，创新药收入营收贡献增加，今年上半年创新药收入达49.62亿元（含税），成为拉动业绩增长引擎。
今年以来，恒瑞创新药海外BD也持续发力，已实现5项创新药海外授权，涉及卡瑞利珠单抗、吡咯替尼、SHR255『肆』、 SHR-1905等多个具有自主知识产权的创新药，引发广泛关注。其中，10月底，恒瑞将创新药HRS-116『柒』、 SHR-A1904独家许可给德国默克公司，潜在付款总额14亿欧元，这是恒瑞与全球大型跨国企业首次战略合作。
（文章来源：证券时报网）
